+++ りり☆Blog +++
広島在住OL☆コスメ、ネイル、梅酒、お笑い、ゲーム、ヲタ話(謎)なにかしらやらかしてる日記(・ω・)
【クリニカ】プラークをはがそう!
クリニカの駅貼りキャンペーン企画の紹介ですw
クリニカブランドページ
2/26〜3/4は東急田園都市線 渋谷駅
3/5〜3/11は東京メトロ丸の内線 新宿駅・JR大阪駅
にてクリニカの巨大広告が出現
「かくれプラーク」の形をしたポストイットが貼り付けられます。
「かくれプラーク」を剥がして綺麗な口にしてあげましょう♪
って企画のようですw
勝手にはがすのかなw
枚数は東京が一日600セット、大阪が240セット。
この間から歯医者に通ってるので
歯磨き粉とかプラークとかそういう言葉に敏感です
クリニカブランドページ見ましたが
予防歯科についてのページがすごく参考になりました
正しいブラッシングの方法やデンタルフロスの使い方まで
基本なんだけど案外できてないことってたくさんあって
ちゃんとやらなきゃなーとおもってしまいました
食べてすぐみがいたほうがいいのね。。。
心配になってきました。。
ちゃんとみがこうー。。
PCクリニカのCM
「かくれプラークの最期」篇は
↓こちらからみれます
http://www.lion.co.jp/ja/seihin/tvcm/oral/01.htm
今度は広島駅にも貼ってくださいねヾ(´ー`)ノ
('▽'*)ニパッ♪
週間天気をみたんだけど

山口県中部の週間天気
寒そうです…普通に。
雨が降らなきゃいいんだけど。。
金曜雨の予報なのでずれたら雨がふるなーとか。。。
雨がふってもきっとたのしいけどw
それに寒いからこそ温泉がイイわけょ(o゜▽゜)o゜▽゜)o゜▽゜)o
1日目…温泉街そぞろ歩き
2日目…関門そぞろ歩き
3日目…?
3日目は帰るまでなにしよう?って感じ。。
秋芳洞にでもいきますかヾ(´ー`)ノ
車だとたのしそうなんだけどねw
秋芳洞付近ってドライブするときれいじゃんw
とにかく観光もたのしみだけど
なんといってもお宿が楽しみです(*ノノ)
露天風呂付客室なんて初めてだもの〜《《《《♪♪(*´▽`*)ノ゛うふふ〜
大浴場もあるしサウナもあるし
いっぱいいっぱい癒されてきますw
写真もいっぱいとってきまぁす♪
バンアレン帯の誕生日
こんにちは!FC2ブログトラックバックテーマ担当です。
今日のテーマは、「バレンタインにあったこんな話」です。
明日はバレンタイン!せっかくなのでテーマでも取り上げない手は
ありませんよね!明日は一日中周囲の空気がそわそわするのでしょうか。
バレンタインというイベントには何か変わったことってありませんか?
家に帰ってみたら、名前も書いてない誰からか解らないチョコレートが
家のド...
第210回「バレンタインにあったこんな話」
今年もバレンタインデーが近づいてきましたなー
バレンタインデーといえば
過去に気合いれて高いチョコを渡したら
1,2個たべて残りを
目の前でゴミ箱につっこまれた痛い思い出がよみがえります(涙
ショックだったので理由をきいたら
食ったんだからいいだろといわれました(涙
うわ!たけーのになんで捨てるんだよ!
あたしでもそんな高級なチョコたべたことないのに!
食べないならくれよ!
とおもいました(哀
今でも理解に苦しみます。
まぁそんな痛い思い出はいいとして。。
注:いまとなってはすべて笑い飛ばせる話です
今日のいいともの
目指せぴったり21は人気のチョコレートギフトベスト10(新宿伊勢丹調べ)でございました
あたしの定番は
ゴディバ
神戸ゴンチャロフ
神戸モロゾフ
あたりなんですが
今日のベスト10は外国物ばっかりだったような。。
ジャン=ポール・エヴァン
だとか
ベルアメール
個人的にはヘフティ
これがかわいくてよかったなとおもいますw
さて…
あたしは今年どうしよう。。。
まだなんもしてませんヾ(´ー`)ノ
<長時間残業>大企業の3社に1社、月100時間以上
大企業の3社に1社は月100時間以上の残業をする人がいる。中央労働委員会が実施した06年賃金事情等総合調査の速報で、こんな実態が明らかになった。残業という概念をなくす日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度が議論となっているが、長時間残業の常態化が浮かび上がった。
前の会社残業時間100とか普通だった
まぁ一応給料はでてたけど
残業少なく書けとかいわれてたけど普通に書いてた。
普通に人員不足で
ひとりあたりの仕事量が半端なかったから
残業してたんだけど
残業時間多い=能力が低いってことで
評価はわるかったなー
評価の面談のときに
正当な仕事量なら普通に残業せずにできますよって
いってやったことがある。。
社員のための評価制度といいつつ
結局給料をカットする理由付けの評価制度だったから
社員のモチベーションどんどん低下していったけどね
気にしない人は気にしないのかもだけど
人事評価制度を取り扱った本とか読んでると
一番やってはいけないパターンってとこに紹介されてた事例が
まったく前の会社と一緒の体制だったw
そんなちょろっと凡人のあたしが本読んだだけでも
わかるようなことが
前の会社の上の人間にはわかんなかったみたいね
もっと勉強してほしいよ上の人には。。
色々改善要求はだしてたけど
まったく耳を傾けずに
身体が壊れても働け働けっていうので
嫌気がさしてやめたわけですがw
過労死なんかしたらもったいないですからの。。
1日のうち会社で過ごす時間って非常にながいわけだから
もっと愛社精神が持てるような会社で働きたいもんです。
今の会社は…んー普通ヾ(´ー`)ノ










はてなに追加
MyYahoo!に追加
del.icio.usに追加
livedoorClipに追加


















